La formazione dei dirigenti, così come definiti dall'articolo 2, comma 1, lettera d), del D. Lgs. n. 81/08, in riferimento a quanto previsto all'articolo 37, comma 7, del D. Lgs, n. 81/08 e in relazione agli obblighi previsti all'articolo 18 sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata in quattro moduli.
Il corso si propone di fornire ai Dirigenti la formazione obbligatoria prevista dal D. Lgs. n. 81/08 e dagli Accordi Stato-Regione.

Modulo 1. Giuridico - Normativo

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• La delega di funzioni;
• La responsabilità civile e pensale e la tutela assicurativa;
• La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D. Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patene a punti in edilizia.

Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza

• I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. n. 81/08);
• La gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
• L'organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• Le modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
• Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizi odi prevenzione e protezione.

Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi

• I criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
• Il rischio da stress lavoro-correlato;
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori d'appalto;
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• La considerazione degli infortuni mancati e della attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
• I dispositivi di protezione individuali;
• La sorveglianza sanitari.

Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

• Le competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• L'importanza strategica delle informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• Le tecniche di comunicazione;
• Il lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• La consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• La natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Test Finale
Al termine del corso, previa frequenza del 90% delle ore di formazione, sarà effettuata una prova di verifica obbligatoria.