Il programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) è una azione di riforma prevista dal PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza dell’Italia) che ha l’obiettivo di accompagnare le persone alla ricerca del lavoro, e prevede strumenti e misure per favorire il loro inserimento / reinserimento lavorativo, oppure per avviare percorsi di riqualificazione.

Servizi personalizzati

GOL si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti dalle strutture pubbliche e private: grazie ad un orientamento di base più mirato che consente una attenta valutazione dell’occupabilità, la persona sarà indirizzata verso il percorso più adeguato alle sue necessità.

A chi si rivolge

I potenziali beneficiari del Programma GOL sono tutti i disoccupati indipendentemente dal genere, dall’età anagrafica e dalla durata della condizione di disoccupazione.

Come si accede

È previsto un colloquio approfondito di presa in carico presso i Centri per l’Impiego, durante il quale l’operatore / operatrice ricostruisce con la persona il suo percorso professionale, analizza le sue competenze ed identifica eventuali fattori oggettivi o soggettivi che possono costituire elementi di fragilità.

Al termine del colloquio, in base al profilo di occupabilità rilevato, la persona sarà indirizzata verso uno dei diversi percorsi previsti dal programma: reinserimento occupazionale, aggiornamento (upskilling), riqualificazione (reskilling), lavoro e inclusione.

Per trovare tutte le informazioni in dettaglio, vai al programma GOL della Regione Emilia-Romagna Piano Attuativo Regionale Garanzia Occupabilità Lavoratori GOL – Formazione e Lavoro.

Si rivolge alle persone che sono in possesso di competenze subito spendibili nel mercato del lavoro di riferimento, per cui è necessario un intervento prevalentemente di orientamento e accompagnamento al lavoro.

È prevista a favore di tutte le persone una formazione della durata di 20 ore per l’acquisizione di competenze digitali.

Futura è soggetto attuatore per:

• Competenze Digitali per il Lavoro nel Territorio di Bologna – GOL 1

Si rivolge alle persone che hanno bisogno di un aggiornamento delle proprie competenze per essere facilitate nel percorso di reinserimento nel mercato del lavoro locale.

Gli interventi formativi previsti sono prevalentemente di breve durata (40 o 70 ore) e dal contenuto professionalizzante.

Al termine del percorso formativo viene rilasciata una Scheda di Capacità e Conoscenze.

Futura è soggetto attuatore per:

• Competenze per la Filiera “Edilizia, Costruzioni e Impiantistica” nel Territorio di Bologna – GOL 2
• Competenze per la Filiera “Meccanica, Automazione e Altro Manifatturiero e Servizi Correlati” nel Territorio di Bologna – GOL 2
• Competenze per la Filiera “Gestione d’Impresa e Servizi” nel Territorio di Bologna – GOL 2

Si rivolge alle persone che necessitano di un percorso di riqualificazione professionale al fine di adeguare le proprie competenze alle nuove necessità che emergono nel contesto del mercato del lavoro di riferimento.

In linea di massima, i percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).

Futura è soggetto attuatore per:

• Competenze per la Filiera “Edilizia, Costruzioni e Impiantistica” nel Territorio di Bologna – GOL 3
• Competenze per la Filiera “Meccanica, Automazione e Altro Manifatturiero e Servizi Correlati” nel Territorio di Bologna – GOL 3
• Competenze per la Filiera “Gestione d’Impresa e Servizi” nel Territorio di Bologna – GOL 3

Si rivolge alle persone in condizione di fragilità / vulnerabilità caratterizzata dalla mancanza di lavoro e dalla presenza di ulteriori problematiche di tipo sociale o sanitario: oltre ai servizi precedenti, prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (sociali e/o sanitari).

Futura è soggetto titolare per:

• Strumenti Formativi e Misure di Politica Attiva per il Lavoro e l’Inclusione – Azienda USL di Bologna – Distretto Pianura Est – GOL 4
• Strumenti Formativi e Misure di Politica Attiva per il Lavoro e l’Inclusione – Azienda USL di Bologna – Distretto Pianura Ovest – GOL 4
• Operazione Rif. PA 2022-18489/RER “Strumenti Formativi e Misure di Politica Attiva per il Lavoro e l’Inclusione – Azienda USL di Bologna – Distretto Pianura Est” approvata con DGR 1822/2022 del 02/11/2022;
• Operazione Rif. PA 2022-18490/RER “Strumenti Formativi e Misure di Politica Attiva per il Lavoro e l’Inclusione – Azienda USL di Bologna – Distretto Pianura Ovest” approvata con DGR 1822/2022 del 02/11/2022;