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Il Quadro Normativo delle Assenze alla Luce della più Recente Giurisprudenza - Parte Prima

Codice corso
  -
   
Durata in ore

6 ore

 
Termine per l'iscrizione

5/09/2019

 
Data di inizio

SETTEMBRE 2019


 
Calendario / Orario

SETTEMBRE 2019
Orario 9 - 13/14 - 16

 
Sede del corso

Futura - Via Bologna, 96/e - San Giovanni in Persiceto (BO).
   
Destinatari

Responsabili e Addetti all'Ufficio Personale.
   
Obiettivi

Il corso si prefigge l’intento di ripercorrere sia nella dottrina che nella giurisprudenza le assenze utilizzabili dai dipendenti del Comparto Funzioni Locali come sotto dettagliato, alla luce della recente disciplina contrattuale.
Per avere certezze in tema di assenze occorre una diligente e approfondita disamina di ogni istituto, non trascurando le trasversalità e le modalità con le quali si intersecano quando non accavallano, i diversi istitui.
   
Programma / contenuti 
  Il Testo Unico della Maternità e Paternità d.lgs. 151/2001
Certificato telematico di gravidanza: circ. INPS n. 82 del 4.5.2017
Le nuove regole per il calcolo del congedo di maternità in caso di parto prematuro.
Le tre ipotesi di sospensione/interruzione del congedo di maternità.
Congedo di paternità: le regole per il lavoratore autonomo e la lavoratrice autonoma.
Le due ore di allattamento della madre e del padre: il caso della madre casalinga.
Sostegno alla genitorialità della Legge Fornero n. 92/2012: implicazioni nel pubblico impiego alla luce della Legge di Bilancio 2019. Le interferenze con il pubblico impiego.
Il congedo parentale
Limiti di fruibilità e indennizzabilità
Il congedo parentale ad ore nella disciplina contrattuale di cui all’art. 43 CCNL 21.05.2018
Il congedo parentale ad ore: cumulabilità con altri permessi.
Computo delle mezze giornate o di un monte ore complessivo?
Come calcolare la metà dell’orario giornaliero
I primi trenta giorni di congedo sono retribuiti per intero anche se il figlio ha 7 anni?
Riflessi previdenziali e contribuzione figurativa nel congedo parentale.
Il congedo parentale frazionato e i sabati e le domeniche: Inps e Aran la pensano in modo diverso.
La malattia del figlio interrompe il congedo? E quella del genitore?
Come comunicare la malattia del figlio.
Indennità di maternità anche in caso di licenziamento per giusta causa
Congedo di maternità nei tempi determinati: obblighi dell’Amministrazione.
Part-time e congedo parentale: art. 8, comma 7 d.lgs. n. 81/2015.
Prolungamento del congedo parentale.

Tutele per l’handicap grave: i permessi ex art. 33 L. 104/1992
I certificati con scadenza e il periodo transitorio: circolare INPS 127 DEL 08/07/2016
Soggetti aventi diritto alla luce della sentenza della Corte Costituzionale n.213/2016.
Il convivente, le unioni civili e i contratti di convivenza nei permessi della Legge 104 art. 33, c. 3 e nel congedo ex art. 42 d.lgs. 151/2001
La circolare INPS n. 38 del 27/02/2017
Requisiti legittimanti il permesso ex art. 33.
Assenza di ricovero ed eccezioni al ricovero.
I permessi a giorni e i permessi ad ore. Come trasformare i 3 giorni in 18 ore.
Cumulabilità dei permessi e programmazione alla luce delle disposizioni contrattuali nuove
La giurisprudenza in materia di abuso del diritto. Chi deve controllare?
La giurisprudenza si esprime sulla quantità di tempo dedicato all’attività assistenziale.
Come calcolare i tre giorni nei part time verticali e come riproporzionare le 18 ore nei part time orizzontali.
I permessi interrompono le ferie? Pareri discordanti di Aran e Ministeri.

I tre giorni di permesso di cui all’art. 4, L. 53/2000
I congedi per eventi e cause particolari. Quando sono fruibili ad ore.
Documentazione e requisiti legittimanti

Il congedo non retribuito per gravi motivi familiari ex art. 4 L. 53/2000
Soggetti aventi diritto.
Quali sono i gravi motivi familiari e le patologie invalidanti
Durata e rientro anticipato: è un diritto soggettivo? Può essere negato?
Cumulabilità con altre aspettative non retribuite.

Il congedo straordinario retribuito ex art. 42 d.lgs.151/2001
Soggetti legittimati e presupposto della convivenza. La sentenza della Corte Costituzionale n. 232/2018 interviene sulla convivenza dei figli.
La durata e la cumulabilità con altri permessi e aspettative.
Modalità di fruizione.
Assistenza a più disabili e il limite dei due anni nella carriera lavorativa del richiedente.
Trattamento economico e riflessi previdenziali: i dubbi sulla tredicesima.
Come riproporzionare le ferie in caso di congedo straordinario fruito frazionatamente.

L’aspettativa per motivi personali ex artt. 39-42 CCNL 21.05.2018
Il problema del cumulo con le altre aspettative
La frazionabilità dell’aspettativa per motivi personali e familiari

Le ferie
Le ferie come diritto indisponibile.
Il divieto di monetizzazione e le sue eccezioni.
La sentenza interpretativa di rigetto della Corte Costituzionale 95/2016.
Come comportarsi nei casi di accumulo di ferie: le prerogative e le responsabilità datoriali.
È possibile fruire di ferie dopo un periodo di malattia? Il lutto interrompe le ferie? E la Legge 104?
Come calcolare l’anzianità ai fini del computo delle ferie: i dubbi sui tempi determinati e la nuova disciplina contrattuale di cui all’art. 28 CCNL 21.05.2018
Cessione dei riposi e delle ferie. Le ferie solidali di cui all’art. 30 CCNL 21.05.2018

 
Docenti / relatori 
  Dott.ssa Consuelo Ziggiotto - Esperta in materia di personale degli Enti Locali.
   
Tipo di attestato

Attestato di frequenza

 
Quota di partecipazione

€ 150,00; Soci Futura € 120,00
La quota di partecipazione ai corsi è da intendersi esente IVA, ai sensi dell'Art. 14, Comma 10, della Legge 537/93.
Nel caso di partecipazione di privati, è da considerarsi la quota di partecipazione prevista per i NON SOCI, alla quale è da applicare l'IVA a norma di Legge.
   
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Di seguito sono riportate le modalità di partecipazione ai corsi rivolti alla Pubblica Amministrazione:

  • E' consigliabile effettuare quanto prima una preiscrizione telefonica alle attività di interesse, contattando la segreteria didattica di Futura al numero di telefono 051/6811411.
  • L’iscrizione si riterrà perfezionata mediante l’invio a mezzo fax, per e-mail o attraverso il sito www.cfp-futura.it, della scheda di iscrizione allegata - e reperibile sul sito - almeno 7 giorni prima dell’inizio previsto del corso.
  • Si precisa che, prima dell’avvio dei corsi, previa comunicazione alla segreteria didattica, sono accolte sostituzioni tra i partecipanti iscritti da uno stesso Ente.
  • Sono possibili sostituzioni temporanee tra partecipanti di uno stesso Ente.
  • In caso di annullamento dei corsi, i versamenti già eventualmente effettuati saranno rimborsati.

Modalità di disdetta

  • L'eventuale rinuncia al corso deve pervenire, per iscritto (fax o e-mail), entro le ore 12:00 del giorno precedente all’avvio dell’attività. Nel caso in cui la programmazione di un’attività sia prevista dopo una festività o un giorno di chiusura della sede di Futura, la rinuncia dovrà avvenire secondo le medesime modalità, entro le ore 7:30 della giornata di svolgimento della stessa.
  • In caso di rinunce non comunicate per iscritto secondo i termini e le modalità suddetti, la relativa quota sarà comunque dovuta per intero. Se richiesto, potrà essere inviato il materiale didattico previsto per i partecipanti frequentanti.

Ulteriori informazioni

  • I corsi saranno attivati al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti.
  • Al termine di ogni iniziativa, ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di frequenza al raggiungimento della percentuale prevista.
  • Futura si riserva il rinvio o la variazione del calendario dei corsi in programmazione garantendo una tempestiva comunicazione agli iscritti.
  • Nel caso di novità, il presente catalogo potrà subire delle variazioni di calendario e di aggiornamento di programmi. All’indirizzo www.cfp-futura.it saranno pubblicati tempestivamente gli aggiornamenti e le integrazioni apportate.

Tutte le iniziative, tranne se espressamente indicato, si svolgeranno presso la sede di Futura - Via Bologna, 96/e - San Giovanni in Persiceto (BO).

Le comunicazioni relative all’iscrizione ai corsi sono da indirizzare a:
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Modalità di pagamento
SI PREGA DI EFFETTUARE IL PAGAMENTO PRIMA DELL’INIZIO DEI CORSI E DI PRESENTARE COPIA DELL’AVVENUTO BONIFICO IL PRIMO GIORNO DELL’INTERVENTO FORMATIVO.

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N.B. E’ indispensabile, nel caso si desiderino riferimenti specifici in fattura, comunicare alla segreteria di Futura, il primo giorno di corso, gli estremi dell’impegno di spesa ed il numero e la data della determina.

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